新人的话，
第一点：
看重的是学习的能力，如果你的自学学习更新能力很弱，对于企业很多更新换代跟不上脚步也算公司的一种损失
第二点：
应变能力，对于处理一件事情的应变能力，出了急事，怎么妥善的处理？什么事情应该自己处理，什么事情交给上级处理，如果这个人事事都像上级禀报也不是一个好员工！
第三点：
人际关系，如何与客户，同事，上级，老板，下属等等相处，是一个人很重要的一点!没有良好的团队合作精神，再优秀的人才也对公司一点用都没用！
第四点：
在公司的稳定性和长期发展，对于公司辛苦培养出来的人才精英，在轻易间就离开公司！也是一种损失吧！当然这一点上是公司和员工双方面的事情！因为有好的公司才会留住好的员工
石家庄酒店招聘那有
网上找找吧，我知道的石家庄招聘网有：银河人才，河北搜才，河北人才，诺亚招聘，挺多的，直接输入网络实名就可以了。
华能集团招聘是真的吗
像这样的集团公司，一般直接去学校招聘，或者搞校园招聘，但是招聘信息，一定要以他们公司的人事部为准，其他公司发布的，就要注意哦。
