遇到这种事情，谁先翻脸谁最傻。在职场中，越是有机会的时候，越要沉得住气。
分享一个我身边的故事。在分公司工作的时候，我有一个同事，我们叫他“小举”。小举毕业于某985学校，典型的理工男，性格很直爽，但是工作很认真，上进心也很强。
在小举工作的第三年，上级公司有个副总很欣赏他，想要把他调到上级公司工作，并且私下找他沟通过，计划年底进行调动。
分公司分管小举的副总是一个中年人，在副总位置上已经工作了很多年。年龄超过40岁后，他也知道他丧失了升职的可能。
这个副总在分公司属于“老前辈”，在分公司基本就是“一言堂”，听不进其他人的意见，也见不得被人比自己优秀。因此，小举在工作中经常和他发生“冲突”。
就在距离年底一个月前，小举和分公司副总在开会的时候闹了起来，搞得公司人人皆知。
最后，小举失去了调动的机会。因为分公司副总在调动意见栏写上了一些非常“有影响”的话语。并且，他把小举的年度绩效评定为D（也就是不合格）。
为什么建议题主沉住气，有以下几点原因；一、县官不如现管。
上级领导欣赏你，是对你的认可。但是，无论上级领导如何欣赏你，在没有升职以前，你还是现在的上司的下属。
二、现在闹起来，对自己一点好处都没有。
在升职之前与直接领导闹矛盾，有什么好处呢？除了发泄一时的气愤，应该找不到任何好处吧。
而且，上层领导知道你与直接领导闹矛盾，也是不一件很光彩的事情啊。
上司找自己麻烦，应该怎么应对呢？一、装傻。
在升职之前，如果现在的直接领导找自己麻烦，那么最简单的办法就是装傻，把这段时间熬过去。
二、卖乖。
比装傻更高一个层次的是卖乖。即使自己以前和上司有矛盾，闹别扭，这个时候都应该调整自己的状态，做到“唯命是从”。
写在最后的话。古人云：大丈夫能屈能伸。在职场中，学会“屈”和“伸”，就如同学会“舍”和“得”一样。
以上观点来自【职场视觉】，一个有温度、敢说真话的职场“老司机”。
