石家庄链轮总厂是专业生产各种标准链轮、皮带轮等传动件的知名企业，其产品大部分销往国外。然而，就在这家企业，许多工作在车间的一线工人竟然有十几年的养老保险被拖欠。目前，该厂161名工人就企业这一严重违反劳动法的事件，集体向劳动仲裁部门起诉，以维护自己的合法权益，不过，维权的道路并不顺畅，甚至可说是一波三折。更令人感到蹊跷的是，石家庄链轮总厂（以下简称链轮总厂）向劳动部门办理的养老保险是集体名义操作，每名工人个人都没有自己的保险档案。 养老保险被拖欠多年 据链轮总厂的职工介绍，厂里大部分职工于上世纪九十年代由厂里缴纳了养老保险，时间大都在1994年左右，与此同时，职工们也按照定额缴纳了自己应缴的部分。但到2000年，厂里又把职工们缴纳的保险金退还职工，也就是说职工的养老保险的缴纳工作已经停止。 链轮总厂里一些从农村来的职工说，再到2004年的时候，厂里一些城镇户口职工和分配到厂了的技校毕业开始缴纳养老保险。这些明显不公平的待遇，很是令从农村过来的职工们不满。直到2007年，厂里才为他们缴纳养老保险金，有的直到今年2010年才开始缴纳。 石家庄链轮总厂一位职工说，总体来看，他们厂里大部分职工都被拖欠缴纳养老保险，有的四五年，有的甚至十几年。更让职工们感到难以理解的是，原本一直按期足额向厂里缴纳保险金的职工，从厂里辞职离开工厂的时候，在石家庄链轮总厂所在辖区的社会劳动保障局，却发现这里根本没有他们的养老保险个人档案和账户。经过了解得知，原来厂里是按照集体名义缴纳的，个人没有自己的账户，也就是说，职工们每个月都按期足额缴纳保险金，但是当你离开工厂的时候，什么都没有了。161名职工联名上诉 发现这些问题后，链轮总厂及秀娟等161名职工于2010年6月29日联名到石家庄市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，要求被申请人石家庄链轮总厂为及秀娟等161名职工补缴欠缴的养老保险费、医疗保险费和失业保险费。 他们认为，及秀娟等161名职工至今在被申请人链轮总厂工作，原系链轮总厂的临时工。自申请人到厂工作至今，链轮总厂一直没有依据中华人民共和国劳动法相关规定，为申请人及时、足额缴纳各项社会保险费。 在他们上交劳动仲裁部门的一份161人名单中，记者可以清楚地了解这些职工被拖欠养老保险金的具体情况。如及秀娟被欠缴养老保险12年、欠缴医疗保险8年6个月、欠缴失业保险10年8个月。根据这份名单，约有十几人的养老保险拖欠15年以上，拖欠时间最短的也在四五年以上。 职工们的代理律师认为，石家庄链轮总厂对员工实行差别待遇，是对国家法律的践踏和蹂躏，是对企业广大产业工人的歧视。同时，企业并不是不能参加社会统筹保险，而是能参而不参，具有明显的侵害广大职工利益的故意。这些职工大都工作了十几年甚至二十多年，早于企业形成了长期而且稳定的劳动关系，企业应该履行法律规定的责任和义务。 维权之路艰辛曲折 然而，这161名职工的维权之路并不顺畅，甚至可说是一波三折，充满艰辛。 职工代表讲起他们维权的过程，充满无奈和气愤。据他们介绍，6月29日，职工们联名向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，7月6日，在劳动仲裁委员会尚未就此立案的情况下，链轮总厂就已经获悉起诉人名单，并要求职工们撤诉。不同意撤诉的，厂里开始对其施行强大的压力，有的变相开除，有的调整工作岗位。7月9日，职工代表向代理律师询问为何还不立案，律师告诉他们是劳动部门怕人多影响不好。多次催问，劳动部门始终未予立案。后来，职工代表将此事向河北一家新闻媒体反映，在记者的过问下，7月20日，代理律师通知职工代表劳动部门已经对此案进行正式立案。在随后的应诉期内，劳动部门一直通过律师表示，希望核实准备撤诉的职工名单。截止目前，此案尚未有进展。 而在焦虑的等待中，起诉工厂的职工们仍面临着厂里的各种他们认为故意的刁难。特别是几个职工代表，上班时间和过去有了明显的改变和调整，调整后的一个显著结果则是，他们很少有时间能在正常工作日走出厂区，出去联系相关部门和反映问题的机会变得越来越少。 另外本人在说句，链轮厂 是把时间 改为八小时制，但是夜班 六点必须到车间，凌晨四点之前下班算早退，这是八小时制吗？先别说夜班了，白班是这样的。七点半之前不到车间迟到，下午下班五点半之前别说回去了，就是擦车早了也算早退，下班六点之后了.............. 是不是嘛每个工人都这样？？？？？？？？？？？？？ 希望是工人人也好，学生也罢 或者老板 再或者老板，看完这些你们有什么想法？希望看完的转了，这就是对本人的安慰，因为 我就在在厂子工作！！！！！！！！
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