可以通过计算来判断一下:
1)入职缴纳五险一金:缴纳的五险一金按照个人和公司全额缴纳社保和住房公积金,大约为实际收入的40%左右。那公司的实际付出大约为5000*(1+0.4)=7000元。双休可以每月多出四个休息日按照每个工作日5000/21.5=232元*4=918元。
2)没有五险一金8000元单休的工作,除非你短期从事,或者你已经在异地有一份养老保险的话,可以去做。
从计算可知,其实私企能够给到你8000元也是基于一个基本公平的劳动力成本给你的,由于一些年轻人觉得这些保险自己暂时用不到,但是平时自己的花费又比较多,就希望企业能把钱给到自己,特别是一些没有劳动档案和保险的异地工作者。